Bir dahaki sefere değerlendirme yapmış olduğumda kullanılmak üzere etapı, elektronik posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıevet kaydet.
Bu kısıtlamayla iş kodlarının daha şeffaf ve emeklevsel kullanımı ammaçlanır. Fiilî iş zammı örgülabilecek öğreti kodları listesinin dışındaki uğraş kodlarının bildirilmesi yönetimsel yaptırımlara vesile olur. Örneğin şoförlük mesleği fiilÎ hizmet süresi zammı kapsamında belirlenen aksiyonlerden olmadığından kısıtlanan uğraş kodları beyninde mevki alır.
İşyerinin ayrıksı bir ildeki adrese nakledilmesi haysiyetiyle düzenlenen anlayışyeri bildirgesine istinaden yeni konuyeri dosyası tescil edilecektir.
Burada nakil fiillemi bileğil dosya alma mesleklemi gerçekleştirilmektedir. Kırık dökük teamülyeri dosyasına ilişkin sicil numarasının sırf ilçe kodu ve SGM numarası bileğemektirildiğinden, nakil tarihinden sonraki maslahatlemleri, esbak kâryeri dosyasından verilen e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi ile kuruluşlmaya devam edilecektir.
İşyerinin faaliyette bulunduğu ilden değişik bir ile nakledilmesi halinde, sorunyeri bildirgesi nakil tarihini kovuşturma fail on gün zarfında medarımaişetyerinin nakledildiği adresin rabıtlı bulunduğu üniteye verilecektir.
Bileğdavranıştirme teamüllemleri esnasında çaldatmaışhatıran işleminin niteliğine en oranlı olan okul kodunu saptama kılmak berenarı önemlidir.
5510 adetlı Kanunun 102/1-n bendine nazaran muhtasar ve prim ihtimam beyannamesinde sigortalıların iş yerlerinde gerçekten yapmış oldukları ustalıke iyi çığır adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri ciğerin mahiye asgari ücreti geçmemek üzere ekol adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına minimum ücretin onda biri tutarında idari varlık cezası uygulanır. Bu hükmün yürürlük tarihi 01/01/2018 başüstüneğundan yönetimsel nakit cezası da bu tarihten itibaren verilecek muhtasar ve prim iş beyannamelerinde geçerlidir.
Bu yöntemler sebebiyle öğreti kodunuzun namuslu şekilde girilip girilmediğini muayene edebilir, okul kodunda rastgele bir sakatlık olması yerinde davranışvereninizden tashih istem edebilirsiniz.
İlgili tebliğin 4/4. maddesine nazaran ekol adlarının ve kodlarının cenahı dizi kesilen vergilerin matrahları, sigortalının sigorta primleri yekûnı ve prim ödeme çağ sayıları beyannameyle elektronik ortamda mevhibe dairesine bildirilmelidir.
Çkırmızıışanlamış olurın mütekait olduklarında rabıtalanacak emekli aylıklarının cirimı çalışırken SGK’ya bildirilen prime esasi kazançlarıyla rabıtalıdır. Her mesleğin prime bel kemiği kazanç tutarı birbirinden farklı olabildiğinden dizge kodunun hatalı bildirilmesi zahmetli maaşının yanlış hesaplanmasına niçin olabilir.
Elektronik ortamda planlı dar sgk dışı hizmet/eğleşme belgeleriyle diyar dışı borçlanma talebinde bulunulması
SGK ekol kodu emekverenler aracılığıyla bazen hatalı olarak girilebilir. Bunun kenarı keşik çkızılışhatıran hizmet değişikliği yahut ekip yükselmesi kadar durumlarda hayat kodunun mutlaka değdavranıştirilmesi gerekir.
Mirvurularda adayın beyan etmiş olduğu bilgilerin doğruluğu temel hileınacak, KPSS puanı tip üzerinden kontrolör edilecek.
SGK iş kodu güncelleme anlayışlemi dâhilin kanuni olarak belirlenmiş bir müddet bulunmamaktadır. Bu sebeple öğreti kodunda bir hata belirleme edildiğinde ya da çkızılışandaçn hizmet değkonuikliği durumunda herhangi bir süreye bentlı kalmadan meslek kodu güncellenebilir.
Bayrılık tazminatı 4857 SGK resmi ceride 5510 genel dirlik sigortası asgari ücret yönetmelik Tebliğ hasılat vergisi iş sözleşmesi ücret yasa torba yasa emeklilik iş kanunu istihdam Toplumsal Asayiş Kurumu suç duyurusu ödenceı özendirme iş kazası iştirakçi SSK prim ödence